Coaching zespołowy
Sesje skoncentrowane na dynamice zespołu i podejmowaniu decyzji.
Komandowy coaching dla efektywnych zespołów
Wspieramy zespoły w budowaniu zaufania, klarownych ról i trwałych nawyków pracy — praktycznie i z empatią.
O programie
-
Praktyczne sesje
Konkretny fokus na zachowaniach, komunikacji i procesach zespołowych.
-
Facylitacja i coaching
Łączymy warsztatowe podejście z indywidualnym wsparciem liderów.
-
Mierzalne efekty
Ustalamy KPI i monitorujemy postęp zespołu w czasie.
Nasze usługi
Warsztaty integracyjne
Aktywne ćwiczenia budujące zaufanie i współpracę.
Coaching liderów
Rozwój umiejętności facylitacyjnych i zarządzania zespołem.
Diagnoza zespołowa
Mapowanie roli, procesów i obszarów wymagających poprawy.
Jak pracujemy
- 1. Diagnoza
Rozmowa i analiza wyzwań zespołu.
- 2. Plan
Dostosowany program działań i KPI.
- 3. Realizacja
Sesje coachingowe i warsztatowe z zespołem.
- 4. Retrospektywa
Ocena efektów i dalsze rekomendacje.
Korzyści
Lepsza współpraca
Jasne oczekiwania i role.
Większe zaangażowanie
Motywacja przez udział i odpowiedzialność.
Efektywne procesy
Skrócenie czasu decyzyjnego i mniej konfliktów.
Przykładowe zastosowania
Start-up
Skalowanie zespołu z jasnymi rytuałami.
Produkt
Synchronizacja między działami produktowymi.
Dział sprzedaży
Usprawnienie współpracy i procesów.
Opinie
„Sesje pomogły nam zdefiniować priorytety i poprawić komunikację.”
- Zespół Produktowy
„Realne narzędzia i szybkie efekty w pracy codziennej.”
- Kierownik Projektu
Pakiety
Start
3 sesje zespołowe + diagnoza.
Rozwój
6 sesji + warsztaty dla liderów + follow-up.
Zespół
Anna Kowalska
Coach zespołowy z doświadczeniem w Agile.
Marek Nowak
Facylitator i trener komunikacji.
Ewa Zielińska
Specjalistka od zmian kulturowych.
Partnerzy
Najczęściej zadawane pytania
Jak długo trwa program?
Standardowe programy mają 3–6 sesji w zależności od potrzeb.
Czy coaching jest zdalny?
Tak — pracujemy zarówno online, jak i stacjonarnie.
W prasie
Artykuł o skuteczności coachingu zespołowego.
Wystąpienie na konferencji HR.
